นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป นายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบจ่ายค่า Levy ในการจ้างงานแรงงานต่างชาติรายใหม่และแรงงานต่างชาติรายเก่าที่กำลังจะต่ออายุใบอนุญาตทำงาน รวมถึงแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตทำงานแล้วในปีนี้ และมีใบอนุญาตฯไปจนถึงปีหน้า ซึ่งการให้นายจ้างจ่ายค่า Levy ในการจ้างงานแรงงานต่างชาติ ได้มีการกำหนดเป็นเงื่อนไขในหนังสือสัญญาของนายจ้าง (Employers Undertaking หรือ Aku Janji Majikan) นายจ้างจะต้องลงนามก่อนที่จะได้รับการอนุญาตให้จ้างงานแรงงานต่างชาติ หากนายจ้างคนใดที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายที่เกี่ยวกับการกำหนดการจ่ายค่า Levy สำหรับแรงงานต่างชาติ จะถูกทางการดำเนินการด้วยมาตรการที่เข้มงวด สำหรับอัตราค่า Levy ในการจ้างแรงงานต่างชาติที่กำหนดโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองมาเลเซีย มีดังนี้

โดยนโยบายที่กำหนดให้นายจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่า Levy ให้แรงงานต่างชาติ จะถูกบังคับใช้ภายใต้ ‘พันธะสัญญาร่วมของนายจ้าง’ (Employer Mandatory Commitment: EMC) ซึ่งเป็นนโยบายใหม่ของรัฐบาล มีกำหนดบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2560 แต่ได้รับการทักท้วงจากกลุ่มผู้ประกอบการ รัฐบาลจึงเห็นชอบให้เลื่อนการบังคับใช้ในปีถัดไป (ปี 2561 /ค.ศ. 2018)

วัตถุประสงค์ของ EMC เกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อแรงงานต่างชาติของตน โดยภายใต้ EMC รัฐบาลยังกำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตาม Guidelines on Minimum Standard of Foreign Workers Accommodation ในการจัดเตรียมที่พักให้แรงงานต่างชาติ  รวมทั้งมีการนำเสนอหนังสือสัญญาของนายจ้าง (Employers Undertaking หรือ Aku Janji Majikan) ที่กำหนดกรอบความรับผิดชอบและเงื่อนไขในการจ้างงานแรงงานต่างชาติที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม  ดังนี้

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

http://www.mohr.gov.my/index.php/en/resource/foreign-workers-levy

http://www.mohr.gov.my/pdf/Aku_Janji_Majikan.pdf